💌Подписывайся на мою группу в ТГ, там я публикую ответы 1. Структура технического задания на разработку ИС регламентируется... 2. Структура товароведения как научной и учебной дисциплины состоит из двух частей, таких как ... 3. Структура финансовой системы представляет собой совокупность финансовых институтов - ... 4. Структура фирмы, представляющая собой максимальную децентрализацию процесса принятия решений и контроля над действиями агентов, при которой фактически принципал сохраняет за собой лишь полномочия по контролю финансовых потоков, называется ...

Кадровый аудит - это процесс систематического анализа и оценки кадровой политики и практик компании с целью выявления ее сильных и слабых сторон, а также разработки рекомендаций по улучшению управления кадрами. Цели кадрового аудита: 1. Оценка эффективности кадровой политики и практик компании. 2. Выявление потенциальных проблем и рисков в управлении кадрами. 3. Разработка рекомендаций по улучшению кадровой политики и практик компании. Виды кадрового аудита: 1. Внутренний - проводится внутри компании специалистами по управлению кадрами...