Структурированное интервью - основной чертой данного вида является заранее составленный план, с определёнными темами для разговора и вопросами соискателю. Рекомендовано для оценки профессиональных навыков. HR-специалист при подготовке вопросов структурированного собеседования использует должностную инструкцию на вакантную должность. В процессе беседы «по пунктам», скрупулезно он выясняет соответствует ли соискатель установленным требованиям. Это обеспечивает стандартизацию для постановки вопросов и фиксации ответов...

Структурированное интервью , которое проводит клинический психолог обладает своей информативностью, также как и опросники, заполняемые самим пациентом - отличаются достаточно ценной информацией. Существуют общие опросники ( Structured Interview for Five factor Model of personality ; PDI - IV ; DIPD - IV, SCID - IV ) и специфические для отдельного типа личности, наиболее часто  - антисоциального ( CIDI, DIS ), пограничного ( DIB - R) , нарциссического ( DIN) и др. Сложные опросники MMPI( в том числе...