335K подписчиков
7 подписчиков
Федотов Александр, эксперт и консультант HRM Главный инструмент руководителя – система стимулирования Всё управление сводится к стимулированию труда. Ли Якокка В настоящее время принято решение о развитии экономики и намечается курс на госкапитализм. Это обстоятельств нам следует использовать в формировании социального, стимулирующего менеджмента вместо де-стимулирующего. Статья рассматривает Стимулирование как систему, ориентирована на будущее и оригинальна. Экономика реализуется через менеджмент. А положение дел в организациях определяют кадры руководителей. Поэтому, гл. внимание уделяется качеству руководителей, их подготовке и навыкам...
921 подписчик
Стимулирование работников – вещь нужная и даже неизбежная. Люди не любят работать. Труд ненавидит тело и отрицает мозг. Лучшее время для человеческого организма – блаженное ничегонеделание. К сожалению, получать еду за такое существование способны только котики, да и то лишь те, кому повезло. Людям приходится ходить на работу. Без внутреннего желания работать человек, само собой, трудится неэффективно. Поэтому работодателям приходится принуждать работников. В древние времена рабов эксплуатировали под угрозой физической расправы, попозже – заменили этот пережиток на лишение премии и увольнение...