Федотов Александр, эксперт и консультант HRM Главный инструмент руководителя – система стимулирования Всё управление сводится к стимулированию труда. Ли Якокка В настоящее время принято решение о развитии экономики и намечается курс на госкапитализм. Это обстоятельств нам следует использовать в формировании социального, стимулирующего менеджмента вместо де-стимулирующего. Статья рассматривает Стимулирование как систему, ориентирована на будущее и оригинальна. Экономика реализуется через менеджмент. А положение дел в организациях определяют кадры руководителей. Поэтому, гл. внимание уделяется качеству руководителей, их подготовке и навыкам...

Развитие социальных инноваций — важная составляющая «третьей миссии» университетов. Учебные заведения во всем мире ищут свои пути к внедрению инноваций в пространство всех трех миссий, и уже сейчас мы можем выделить шесть разных подходов вузов к этому процессу. Предлагаем рассмотреть каждую из них и понять, как они работают на примере конкретных учебных заведений. УНИВЕРСИТЕТ + МЕСТНОЕ СООБЩЕСТВО Суть этой модели заключается в организации тесного взаимодействия университетов с местным сообществом для решения социальных проблем и улучшения качества жизни...