Вы — предприниматель или руководитель команды? Хотите больше узнать о теории лидерства? Тогда этот пост для вас. Существуют различные теории лидерства и самая популярная — мотивационная. Согласно этой теории, лидера и его эффективность можно оценивать в зависимости от того, как он воздействует на мотивацию последователей и как они выполняют свои задачи, успешно или нет. Согласно мотивационной теории есть следующие виды лидерского поведения: -поддерживающее — неформальные отношения с командой; -директивное — контроль действий команды; -ориентированное на успех. Для достижения результатов и эффективного руководства необходимо учитывать индивидуальные потребности, создавать мотивационную среду и применять подходящие лидерские стили. Только таким образом лидер сможет максимально использовать потенциал своих подчиненных и достичь общих целей. Какие теории лидерства вы еще знаете? Напишите в комментариях.