В прошлом веке основные теории лидерства радикально изменили свое понимание роли лидеров в организациях - от промышленников, использующих тактику кнута и пряника, до этических и прогрессивных лидеров 21-го века. Демократический стиль управления против авторитарного В то время как ранние менеджеры полагались на авторитет и силовые меры, современные лидеры делают ставку на личный пример и принципы для эффективного управления и мотивации своих сотрудников. Они помогают себе и окружающим развиваться,...

Помните из уроков обществознания про стили лидерства? Тогда мы учили авторитарный, либеральный и другие стили управления. В современной социологии их выделяется больше, и зачастую используются другие классификации, но суть остается та же — каждому лидеру присущ свой стиль управления. Сегодняшний бизнес постоянно меняется: появляются новые сотрудники, партнеры, компания попадает в иные условия рынка — всё приводит к тому, что придерживаться только одного стиля руководства нерационально. Тогда помогает теория ситуационного лидерства...