Отрасль, о которой идет речь, иначе именуется психологией менеджмента. Предмет изучения данной отрасли — организационное поведение людей, в условиях работы (как групповое, так и индивидуальное). Этим обусловлена тесная связь данной дисциплины с HR, а также с управлением персоналом, ведь главная задача ее тоже заключается в том, чтобы увеличить эффективность работы сотрудников в отдельности и компании в целом. Психолог данного профиля должен обеспечить разумный баланс между потребностями компании и людей, которые там работают, создать здоровый психологический климат в коллективе...