Добрый день друзья.  По специфике своей основной работы мне необходимо постоянно совершенствоваться как руководителю, изучать различные методы управления людьми и понимать, какой из них самый эффективный. И как всегда на помощь приходят просторы интернета. Изучая информацию по данной теме (специальная литература, мнения экспертов) существуют две теории: X и Y. Согласно теории X люди по своей природе ленивы и работают только по принуждению. В своё время теория X была самым распространенным подходом управления...

Научный менеджмент Фредерика Тейлора. Социальные проблемы индустриального общества Элтона Мэйо. Теория конкуренции Майкла Портера. Идея максимизации прибыли для акционеров Милтона Фридмана. Дилемма инноватора Клейтона Кристенсена...