Когда речь идет о корпоративной культуре, большинство из нас автоматически рассматривают ее как систему. Мы ищем взаимосвязи, структуру, элементы и механизмы, через которые культура оказывает влияние на поведение и результаты компании. Этот системный подход действительно позволяет выявлять закономерности и причинно-следственные связи, но что если попробовать взглянуть на корпоративную культуру под неожиданным углом? Когнитивные метафоры – это инструмент, позволяющий нам понимать одни понятия через призму других, более знакомых или наглядных...

Прежде всего - она есть. Есть в каждой даже самой маленькой организации, даже там, где не подозревают о её существовании или вовсе отрицают само понятие. Классификаций корпоративной культуры много. Мне...