Организационная психология с Елизаветой Ефремовой
1 год назад
Корпоративная культура: смешать, но не сбалтывать
В современных организациях корпоративная культура перестала быть монолитной. Она напоминает многоплановую картину, в которой каждый подразделение имеет свой уникальный пласт. Производство, продажи, склад – каждое из этих направлений живет по своим законам. Во многом определенным социальными волнами Тоффлера, о которых мы рассуждаем на этом канале. Первая волна – Сила: В некоторых подразделениях главенствует власть и сила. Здесь уважают силу авторитета и прямого действия, ценят лидерство и иерархию...