Опубликовано в: Россия сегодня: глобальные вызовы и национальные интересы: материалы ХХXVI международной научно-практической конференции. – М.: «АТиСО», 2019. – С. 233-238. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА КАК СОЦИАЛЬНАЯ ПРОБЛЕМА (По поводу одного места в книге А.К. Гастева «Как надо работать») Известный новатор в области научной организации труда, инициатор создания и руководитель Центрального института труда А.К. Гастев (1882 – 1939) построил своеобразную концепцию, об особенностях которой можно судить по его работам. Практически сразу после установления советской власти А.К. Гастев формулирует проблему новой культурной установки в сфере труда...

Однажды промышленники попросили психологов помочь повысить производительность труда: 100 лет назад руководители предприятия Western Electric Hawthorne Work (в Хоторне, пригороде Чикаго) обратились к социологам из Гарвардского университета с необычным для тех времен заданием — выявить, как условия труда влияют на выход продукции. Производительность стала снижаться, и капиталисты, не сумев понять причин, обратились к ученым. В то время считалось, что производительность определяется условиями труда, материальными стимулами, формой управления и степенью контроля над работниками...