Кадровая политика заключается в комплексе задач, мероприятий и принципов работы с персоналом организации. Для этого руководство осуществляется оперативное, тактическое и стратегическое планирование, распределяет различные полномочия по работе с кадрами, оформляет локальные акты. Реализация кадровой политики предусматривает действия по подбору и найму персонала, обучению и развитию сотрудников. Общий итог указанных мероприятий напрямую скажется на эффективности работы коллектива, компании в целом...

Профессиональные кадры являются залогом успешного развития предприятий, структур органов государственной власти и страны в целом. Не достаточно профессиональные кадры, возглавляемые государственные структуры и организации, участвующие в решении государственных задач, а так же депутаты законодательных собраний, это неизмеримые потери и упущенные возможности в развитии страны. Задача грамотной кадровой политики – обеспечить отбор кадров таким образом, что бы руководящие должности в органах государственной власти и структур с государственным участием возглавляли лучшие и лучших профессионалов своей отрасли...