«Я же плачу зарплаты, что им еще надо?» — так говорят собственники, которые не управляют персоналом. В таком бизнесе мотивации у сотрудников нет, а прибыль обычно не растет. Ведь построить крутую богатую компанию на века могут только люди с горящими глазами. Зажечь глаза (и сердца!) помогут принципы и инструменты, что мы собрали в этом материале. Что значит управлять персоналом Управление персоналом — это способ влиять на сотрудников так, чтобы добиваться результата руками команды. Влиять на сотрудников...

Управление персоналом — это ключевая функция любой организации, которая стремится к долгосрочному успеху. В условиях быстрого развития технологий и изменений на рынке, обучение и развитие сотрудников становятся неотъемлемой частью стратегии современного бизнеса. В этой статье мы рассмотрим, как эффективное управление обучением и развитием сотрудников способствует успеху компании, а также выделим несколько стратегий, которые могут быть полезны руководителям. Современные бизнес-условия требуют от сотрудников гибкости и готовности быстро адаптироваться к изменениям...