Люди являются одним из основных ресурсов компании, именно поэтому работе с ними важно уделять должное внимание. Система управления персоналом как раз помогает организовать и реализовать эту работу. В статье рассказываем как, а также объясняем, что представляет собой система, что включает, какие проблемы помогает решить. Понятие системы управления персоналом Под системой понимают методы и приёмы работы с сотрудниками, применение которых позволяет эффективнее использовать и сами трудовые ресурсы,...

Для того чтобы указать место и роль управления персоналом необходимо выделить ключевые определения: В трудовом потенциале организации можно выделить следующие компоненты: КОЛИЧЕСТВЕННАЯ или РЕСУРСНАЯ – общая численность работников, которые могут быть использованы в сфере труда и располагающее ими рабочее время в соответствии с трудовым законодательством (40 часов). КАЧЕСТВЕННЫЕ характеристики: Трудовые ресурсы – это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными возможностями для производства материальных благ и услуг...