Это сейчас система управления персоналом-четко выстроенный и отлаженный процесс в крупных компаниях. Исключение составляет малый бизнес, который только входит в тему и осознает важность работы с людьми...

В магистерской диссертации исследуются теоретические и практические аспекты формирования группового поведения персонала на современном предприятии. Актуальность работы обусловлена возрастающей ролью человеческого капитала и коллективной работы в достижении стратегических целей организации. Целью исследования является диагностика факторов, влияющих на групповое поведение, и разработка практических рекомендаций по его развитию. На основе анализа теоретических подходов и результатов социологического...