Авторы Статья «Психологическая готовность к организационным изменениям и ее социально-психологические предикторы» публикуется в поддержку проекта «Идентичность и организационное поведение сотрудников: многоуровневый анализ» (научно-исследовательский проект по гранту РФФИ), представленного в Национальном психологическом конкурсе «Золотая Психея» по итогам 2021 года в номинации «Проект года в психологической науке». Согласно многочисленным исследованиям, лишь малая часть инициатив по внедрению организационных изменений завершается успешно...

Корпоративная культура – мощный инструмент управления, поддерживающий стратегические цели компании. Грамотно выстроенная культура позитивно влияет на вовлеченность и мотивацию сотрудников, формирует идентичность компании и определяет генеральную линию поведения...