Частенько так бывает, что сидишь ты такой грустненький и ищешь работу, например. Или затеял какое-нибудь дело века. Но, то уверенности тебе не хватает, то еще чего-то и ты загрустил😔. А все это потому, что люди редко себя анализируют. Не знают себя, свои слабые и сильные стороны. А соответственно пока ты этого не знаешь, то изменить что-либо не можешь.  И “пони ходит по кругу”, как в известном советском мультике🐴. А вот если бы эта пони посмотрела бы на себя, прикинула, что в принципе она такая...

Всякий раз, когда например требуется разрешить конфликт, первое, что нужно сделать, это определить типы личности оппонентов. В 90% случаев конфликты происходят из-за того, что мы слишком разные. В силу этих отличий мы многое воспринимаем по-разному. Каждый из четырех типов личности имеет свои сильные стороны, направления развития, а также «слепые пятна». Эти слепые пятна – наша ахиллесова пята. Они ограничивают нас в общении, вредят отношениям и мешают эффективно взаимодействовать с окружающими...