Организационный психолог – специалист, который способен практически применять технологию психологического воздействия, чтобы настроить личные и групповые отношения на предприятии. Определить и спрогнозировать возможности каждого сотрудника и всего коллектива. Основные задачи: подготовка персонала, мотивация и обучение сотрудников, организация коллективных мероприятий и процессов. Организационные психологи адаптируют возможности сотрудников под запросы конкретной организации: Психологи участвуют...

Сегодня мы немного поговорим не просто о психологии, а о психологии социально-правовой деятельности. Психология социально правовой деятельности относится к разновидности социальной психологии. Предметом психологии социально-правовой деятельности выступает психологическая реальность (психологические феномены, психологические закономерности и психологические механизмы) в деятельности юри­дических органов, государственных, хозяйственных и обще­ственных организаций, их влияний на правовую систему и...