На новый срок коллективные договоры переподписали большинство производственных площадок. Договоры вступают в силу 1 января 2024 года и будут действовать до конца 2026. На предприятиях сохранены индексация заработной платы, все прежние льготы и гарантии для сотрудников, направленные на обеспечение производственного процесса через создание комфортной среды, оздоровление и охрану труда, поддержку работников в трудной жизненной ситуации, поддержку семьи и пр., по отдельным статьям произошел рост лимитов...

Что нужно молодым людям, выбирающим для себя жизненный путь? То же, что и людям уже в профессии, — возможность карьерного роста, жилье да заработок, на который можно содержать семью. Однако часто ни первые, ни вторые не видят таких перспектив, в связи с чем сегодня много разговоров об отсутствии социальных лифтов. С другой стороны, Институт Гайдара в январе провел свое ежегодное исследование, которое установило: на 47% производственных предприятий не хватает сотрудников. Это рекорд с 1996 года, когда такой опрос проводился впервые...