Обычно в начале мы размещаем саммари книг по Agile, Scrum и личной эффективности. Сегодня — компиляция нескольких трудов, которые посвящены модной теории организационных изменений. В чём суть теории изменений, как она сочетается с другими методами и что даёт для эффективного развития? Джеймс Трэжер-Эванс первым описал процесс разработки этой теории в Concern Universal (организация развития, которая занимается вопросами бедности). Стивен Фрейзер применил теорию на примере государственного сектора в Нигерии...