Эволюцию обычно определяют как медленные стадии роста и развития, начиная с простых форм и заканчивая более сложными. Это также может быть применено к теориям управления, которые эволюционировали от простого улучшения методов работы к более сложным, фокусирующимся не только на улучшении методов работы, но и на удовлетворенности клиентов и поведении людей на работе. Научная теория управления Эта теория управления использует пошаговые научные методы для поиска единственного наилучшего способа выполнения работы...

Вы слышали о данной теории? Она предполагает, что люди могут учиться, как прямо, так и косвенно, наблюдая за другими. Представляете? Ничего не нужно делать! Просто наблюдаешь за другими и учишься! Ведь это очень удобно! На самом деле не все так просто! Необходимо еще и подкрепление полученных знаний. Да и есть определенные проблемы. Одна из главных проблем этого подхода заключается в том, что люди не копируют все, что видят, а как личности склонны избирательно выбирать, что копировать. В том числе важны и выводы, которые делает человек, наблюдая за другими...