Цель ситуационного лидерства — выбор той модели руководства, которая актуальна при выполнении текущей задачи и при обращении к конкретному подчиненному. Теория ситуационного лидерства основана на идее, что не существует одной оптимальной модели поведения для руководителя, так как в разных ситуациях требуется менять подход. Рассмотрим подробнее эту концепцию и научимся применять ее в бизнесе. Суть ситуационного подхода к лидерству Какой лидер — хороший? Мягкий или жесткий, консервативный или прогрессивный, демократ или автократ? Хороший лидер тот, кто умеет адаптироваться под разные ситуации...

Если на прошлой неделе мы говорили о прямом разделении типов лидерства, то теория ситуационного лидерства подразумевает собой настройку стиля под определённую ситуацию в разных сферах деятельности. В виду выбора разных конфигураций управления данная теория является одной из самых популярных среди менеджеров. Теория ситуационного лидерства Пола Херси и Кеннета Бланшара впервые была опубликована в 1960 году. Особенность этой теории в том, что её создатели связывают напрямую стиль руководства с уровнем компетентности подчинённых...