Развитие компании — это не случайные изменения, а осознанное движение к целям через четкие процессы, вовлечение сотрудников и постоянные улучшения. В этой статье — практическая система, которая поможет развивать организацию комплексно, избегая хаотичных решений. Прежде чем что-то улучшать, нужно понять зачем. Пример: *«Через 3 года стать лидером в сегменте премиум-оборудования в России с выручкой ₽2 млрд и рентабельностью 25%»* Методы: Пример KPI для отдела продаж: «Конверсия из лида в сделку — 25%, средний чек — ₽500 тыс...

Обучение корпоративного психолога — это процесс профессиональной переподготовки, направленный на освоение квалификации в области корпоративной психологии и организационного консультирования. Курсы включают изучение психологического консультирования, развитие практических навыков и методов повышения эффективности корпоративных команд и мотивации персонала. В удобном дистанционном формате слушатели получают доступ к современным образовательным программам, которые помогают освоить профессию организационного психолога и повысить профессиональные компетенции...