Система как понятие с начала XX века становится одним из ключевых философско-методологических понятий. На эту тему написано множество философских трудов и как с этим работать. Система - это совокупность элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, которая образует определенную целостность, единство. ТРИЗ (теория решения изобретательских задач) является одним из инструментов воплощения философских мыслей о системах на практике. ТРИЗ предлагает набор методов и инструментов для анализа и решения проблем, возникающих в технических системах...

Начнем с определения системы. Система – это взаимосвязь элементов. И когда мы говорим об HR-е, это тоже система элементов. Из каких элементов состоит HR? Это наши направления: подбор, адаптация, обучение, развитие, оплата труда, мотивация, отток и удержание (как отдельное направление, процесс, с которым мы работаем), корпоративная культура (в нее входит вовлеченность, лояльность, взаимодействия сотрудников между собой, с руководителем, с компанией в целом, принятые политики и процессы, которые существуют в компании)...