Время чтения 4 мин Сегодня расскажу про 4 фишки для внедрения системы мотивации, чтобы избежать саботажа и увеличить выручку   Читайте до конца и узнаете:   – Чем подстегнуть менеджера к работе;   – Когда менять систему мотивации;   – Зачем менеджеру знать как получать деньги. Какие есть фишки: 1. Менеджер должен быть голодным. В нишах с коротким циклом сделки (не месяц, не два),несколько часов или пару дней, когда сделки регулярные — зарплату стоит выплачивать еженедельно. Это подстегивает и активирует сотрудников...

Время чтения: 4 минуты — Как должна выглядеть правильная система материальной мотивации, что учесть при разработке, как избежать ошибок; — Сколько и кому нужно платить в отделе продаж, чтобы человек работал в полную силу, приносил продажи и прибыль. Создайте такие условия труда и мотивации, чтобы сотрудникам было выгодно и легко делать, как нужно вам, и не выгодно поступать наоборот. Система мотивации в компании сравнима с руслом реки: куда пойдет русло — туда вынуждена и вода. Так вот, ваши менеджеры, их энергия и то, как они работают с клиентами — это и есть течение воды...