Сегодня скорость изменений в мире такая, что для бизнеса на первый план вышли два свойства: гибкость и адаптивность. Умение адекватно отвечать на вызовы времени, быстро меняться и учиться в новых условиях. Чтобы развиваться, обходить конкурентов, эффективно работать в неопределенной и нестабильной среде, компаниям стоит сделать ставку на формирование культуры обмена знаниями и опытом. Такая модель называется самообучающаяся организация. Что такое самообучающаяся организация? Самообучающаяся организация...

Начнем с того, что в любом деле есть «системный» и «предметный» подходы к деланию дела. Представим себе груду автомобильных деталей ... Если собрать эту груду деталей в автомобиль, то получим систему "Автомобиль" · Система - это нечто целое, которое поддерживает свое существование и выполняет определенные функции благодаря взаимодействию между его частями. Альтернативным системному подходу, является предметный. Вспомним притчу о том, как слепые изучали слона? Один, потрогав хвост, сказал: - "Это веревка", другой, потрогав бивни, сказал: - "Это палка"...