Методы обучения персонала очень разнообразны. Есть классические методы, к которым все привыкли, есть абсолютно новые и нетипичные. Выбирает метод обучения работодатель, исходя из возможностей и потребностей. Работнику остаётся только принять выбор и постараться получить пользу. Предлагаю обзор основных методов, чтобы вы понимали, о чём идёт речь, когда работодатель предлагает пройти обучение. 1. Классические методы обучения персонала с отрывом от производства. 2. Классические методы обучения персонала без отрыва от производства...

Качественная система обучения персонала выгодна и сотрудникам компании, и её руководству. Первые могут постоянно прокачивать свои навыки, а значит увеличивать заработок, вторые — получают высококвалифицированных, лояльных компании работников. Но для достижения этих целей потребуется подобрать методы и технологии, подходящие именно вашей компании. С первой частью материала, в которой были рассмотрены традиционные технологии обучения, вы можете ознакомиться здесь. Теперь рассмотрим современные методы корпоративного обучения...