На первый взгляд, нарушение трудовой дисциплины - мелочь по сравнению с убытками от невыполнения плана продаж или растущей дебиторской задолженности. На самом деле, нарушение трудовой дисциплины – серьезный проступок, из-за которого на работника могут быть наложены дисциплинарные взыскания.  Трудовая дисциплина – это комплекс правил определенной компании, соблюдать которые должны абсолютно все сотрудники, как рядовые работники, так и вышестоящие. Ограничения могут касаться корпоративной этики, правил охраны труда и внутреннего распорядка. Важный момент – собственник организации должен не только...

Соблюдение дисциплины предполагает ограничения и навязывание неких правил, принятых в той или иной сфере. Правила, как правило (и здесь дисциплина)), находятся в соглашении. И если ты согласен с правилами, то берешь на себя ответственность за их соблюдение. И их нарушение влечет за собой неустойчивое состояние баланса, система выходит из равновесия. И снова Вселенная вносит коррективы. Но так ли плоха дисциплина? Без нее творился бы хаос повсюду, в любой сфере, не было бы никакого баланса...