Определение из социальной психологии: руководитель – это человек, наделенный властью, который может и наградить, и наказать любого члена подчиненной ему группы. Принимать какое-то решение, особенно, если это касается всех членов коллектива, сложно. Хороший руководитель будет обязательно учитывать характер каждого подчиненного, особенности его реагирования на конфликт или спорную ситуацию. Кто-то предпочитает избегать проблем, кто-то приспосабливается, а кто-то старается соперничать с сослуживцем или сотрудничать с ним...

Лидерство и руководство – две важные составляющие успешного управления организацией, командой или группой людей. При этом, хороший лидер не только эффективно управляет ресурсами и достигает поставленных целей, но и влияет на психологическое состояние своих подчиненных, мотивирует их к достижению высоких результатов. В данной статье рассматриваются важные психологические аспекты, которые определяют успешное лидерство и руководство. Эмоциональный интеллект Один из ключевых психологических аспектов лидерства – это эмоциональный интеллект (ЭИ)...