Прагматичность — это взгляд на мир через логику и рассудок. Прагматичные люди при решении проблем или ситуаций выбирают те варианты, которые точно сработают на практике, а не будут казаться идеальными только в теории. При выборе карьеры они не станут рассчитывать на удачу или случай, а выберут ту профессию, в которой точно смогут достичь успеха. Решения, которые он принимает, кажутся единственно верными в сложившихся обстоятельствах. Идеи прагматизма зародились в США в 1870 году, но обрели популярность только в начале XX века...

Назначение типологии сотрудников В каждой компании встречаются сотрудники с различными характерами, ценностями и подходами к работе. Знание типологий (классификаций типов) сотрудников является для руководителя компании не просто полезным, а необходимым инструментом для эффективного управления персоналом и достижения стратегических целей. Понимание различий между работниками, их мотивацией, сильными сторонами и областями для развития позволяет директору строить более продуктивную и гармоничную рабочую среду...