Если внимательно присмотреться, то во главе абсолютного большинства крупных компаний мы увидим самих собственников – отцов-основателей. Все эти годы они держат бразды единоличного правления в своих руках. При этом активно задействованы как в стратегическом управлении бизнесом, так и в решении оперативных вопросов своих предприятий. Простая арифметика подсказывает, что многим из этих руководителей уже за 50. Накопленные за годы усталость, проблемы со здоровьем, потеря интереса к рутинной работе – все это нередко подталкивает собственников к идее передать свой бизнес в управление...

Предлагаем подбор топ-менеджеров, руководителей высшего звена, директоров и начальников – стратегическая задача бизнеса. Поиск, оценка и отбор кандидатов требуют профессионального подхода, глубокого анализа опыта, компетенций и лидерских качеств. Executive Search, точечный рекрутинг и комплексная проверка помогают находить эффективных управленцев, способных развивать компанию. Разместите здесь рекламу своей компании Топ-менеджмент – это ключевая управленческая команда компании, от которой зависит стратегическое развитие, финансовая устойчивость и рост бизнеса...