Эффект Рингельмана (Ringelmann effect), или эффект социальной лени — это групповой эффект в социальной психологии, один из механизмов функционирования группы, который состоит в том, что с увеличением численности группы производительность ее членов уменьшается. То есть индивидуальный вклад каждого из участников группы уменьшается по мере того, как размер группы растет. Нередко в команде есть так называемые невидимки, которые совершенно не вовлекаются в процесс, пока другие работают за двоих. Часто такие расслабленные сотрудники встречаются в больших компаниях...

В 1927 году была проведена серия очень любопытных экспериментов, результат которых сейчас не часто вспоминают. А вот и зря! Результаты этих опытов остались в психологии под названием «эффект Рингельмана». "Эффект Рингельмана" - это групповой эффект в социальной психологии, один из механизмов функционирования группы, который состоит в том, что по мере увеличения среднего числа участников в группе, уменьшается сила приложенного труда каждого из её членов для достижения определенной цели. То есть индивидуальный вклад каждого из участников группы уменьшается по мере того, как размер группы растет...