Формирование науки управления персоналом происходило одновременно с формированием теории управления. Управление персоналом стоит на стыке теорий: управления, психологии, организации, социологии. конфликтологии Управление...

Традиционная теория работы с людьми Основным мотивом работы является оплата труда, поэтому немногие работники творческие и самостоятельные. Сотрудники работают с обременением и часто ненавидят это, поэтому их нужно заставлять работать...