Управление человеческими ресурсами (HR) представляет собой неотъемлемую часть современного бизнеса. Однако этой области потребовалось длительное время и значительные усилия, чтобы стать важным элементом в организациях. Давайте рассмотрим историю развития HR и выделим ключевые этапы его эволюции. Первоначальные шаги Истоки управления человеческими ресурсами находятся в древних временах. В различных древних цивилизациях существовали системы найма и управления трудовыми ресурсами. Тем не менее, современное представление о HR начало формироваться в период индустриальной революции XIX века...

Конечно, ядром любого развития будет являться эффективная, свободная (либеральная) модель образования. В школы все более продвигают проектное обучение, университеты стараются успевать разрабатывать программы под нужды современного мира. Однако, сталкиваясь с реальностью, мы понимаем, что отвечать вызовам современного образования, это все равно что идти по зеленой дорожке в программе "Умницы и умники" – более легкий путь, но довольно долгий. Необходимо формировать цели и долгосрочные стратегии: из национальных целей Российской Федерации, стратегии научно-технологического развития, стратегии социально-экономического...