Пару дней назад мы говорили о границах, а немного ранее я рассказывал о том, почему лидерами становятся люди с определенным набором характеристик. Сейчас я покажу как совмещаются эти две порции информации. Как вы можете помнить, человек за которым идут - не просто лучший в конкретной области. Более того - быть лучшим, не значит быть лидером. В схеме лидерства всегда есть подстройка с фокусировкой на человеке, далее идет обретение влияния в сфере интересов человека и только дальше, человек смотрит на энергетику второго...
Эволюционный путь состоит из того, чтобы получать сопротивление. Для развития и роста нужно проходить через это сопротивление. Потому что в состоянии комфорта не хочется что-то менять. Да, даже в дискомфорте не хочется менять то, что привычно. Мы все состоим из материи, которая способна меняться. Суть в том, что наш организм меняется вслед за психикой. Но чтобы измениться, нужна определенная встряска. Я не видел, чтобы что-то менялось из хорошего в хорошее без встряски. Вы все равно попадаете в какие-то конфликты. Сходили в терапию, решили что-то, а потом вылезло что-то еще. Я сам постоянно сталкиваюсь с чем-то новым в себе, что нужно прорабатывать. Но у меня есть знания, как с этим можно работать. Я знаю, от какого стресса возникают разные боли, я могу себя раскопать. Или обратиться к кому-то, кто подсветит мне что-то, чего я не вижу. Я могу обратиться к своим же ученикам. Резюме. Конфликты и стрессы неизбежны, потому что это способ нашего роста. Но благодаря инструментам психосоматики можно пережить эти стрессы мягче и быстрее. Через что растете вы?