Процент неудач среди попыток организационных преобразований очень высок. По оценкам исследований, 50—70% инициатив не достигают цели, и зачастую ответственность за неудачи возлагается на этап реализации преобразований. Тем не менее организационные преобразования нужны для развития бизнеса. В какой бы компании вы ни управляли преобразованиями, вы, вероятно, столкнетесь с историей неудач. До тех пор, пока вы не признаете провалы, которые пережили ваши сотрудники, они не будут верить, что очередное преобразование стоит усилий. Чтобы восстановить их энтузиазм и вернуть доверие, на самом старте инициативы вам нужно сделать три важных шага.

РЕОРГАНИЗАЦИЯ КОМПАНИИ (1 ЧАСТЬ) Если у вас возникают в рабочем процессе деятельности ситуации, которые влекут за собой пересмотр ее структуры, способа функционирования вплоть до смены организационно-правовой формы, то обращайтесь за помощью. Мы поможем провести реорганизацию ООО которая осуществляется на основании Гражданского кодекса РФ (ст. 57) и Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» (гл. V). ФОРМЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ: 1)присоединение; 2) выделение; 3) слияние; 4) разделение; 5) преобразование.   Реорганизация юридического лица — прекращение юридического лица, влекущее возникновение отношений правопреемства юридических лиц, в результате которого происходит одновременное создание одного, либо нескольких новых, и/или прекращение одного, либо нескольких прежних юридических лиц. Общее для всех этих процедур является письменное подтверждение желания учредителей (участников) осуществить реорганизацию общества. Для этого проводится общее собрание учредителей, в процессе которого составляется протокол с утверждением решения участников, устава, порядка формирования долей, способа проведения реорганизации и других организационных моментов.   В инспекцию федеральной налоговой службы (ИФНС), осуществляющую регистрацию юридических лиц, представляются документы, на основании которых в реестр вносятся сведения о том, что данное общество с ограниченной ответственностью (ООО) находится в процессе реорганизации: - протокол собрания учредителей или решение единственного участника; - подтверждение о публикации в СМИ; - передаточный акт или разделительный баланс; - справка об отсутствии задолженности в Пенсионный фонд РФ; - заявление (по соответствующей форме); - учредительные документы юридического лица, которые создаются в результате. Для подтверждения деятельности ООО в ИФНС предоставляются следующие документы реорганизуемых организаций: - выписка из ЕГРЮЛ; - ИНН генерального директора организации; - копия паспорта генерального директора; - решение об избрании генерального директора организации; - свидетельство о регистрации; - протокол о создании юридического лица; - свидетельство о постановке на налоговый учет в ИФНС; - устав предприятия; - последний бухгалтерский баланс фирмы; - список кредиторов и дебиторов. Продолжение статьи следует. Продолжение статьи следует.