С детства нас учат: надо быть хорошим и полезным для всех. Потом мы послушно молчим о своих потребностях на работе, отдаём лучшее супругам, родителям, детям и друзьям. Почти со 100% вероятностью мы не получаем взамен даже малой части отданных сил. Потом наша энергия истощается и наступает упадок. Странный перекос: я сделал так много хороших дел, но не испытываю счастья. Что происходит? В XVI веке европейские богословы Мартин Лютер и Жан Кальвин продвигали идею о преступности любви к себе. Само понятие...

Сколько бы ни говорили, что хороший человек не профессия, в первую очередь, мнение о компании как о работодателе складывается из отзывов сотрудников. А отзывы зачастую имеют больше личную, чем профессиональную подоплёку. Счастливые к счастливым – и только так. Если в коллективе есть работники, изо дня в день сеющие негатив из-за грязной чашки, громкой музыки, солнечной стороны или сквозняка из окна, и при этом они всё ещё работают, а то и работают годами, у НАС проблемы. Под нами я умею ввиду руководителей...