Чтобы грамотно организовать коллективную деятельность в компании, нужно прежде всего сформировать эффективную команду. Это должна быть не просто группа сотрудников. В небольшой, но слаженной команде каждый человек благодаря уникальным навыкам и знаниям вносит свой вклад в общие усилия ради достижения поставленных целей. При этом ответственность за выполнение работы разделяется между сотрудниками. Чтобы сплотить коллектив, пробуют разные методы. Всего команда проходит пять стадий формирования, после чего в ее работе налаживается взаимопонимание и появляется целостность. Стадия притирки Первые контакты и последующее формирование отношений всегда начинаются со стадии притирки...

Традиционно принято считать, что стратегии — это «индивидуальный» игровой жанр. В целом, этот тезис даже звучит логично, и частенько стратегом в компании оказывается кто-то один. Что произойдёт, если такой, казалось бы, единоличный жанр перенести в условия кооперативной игры? В конце концов, настольные игры же справились с этой задачей, что мешает воспользоваться такой же тактикой в создании контента для пользователей ПК? Некоторые разработчики рассудили точно также, поэтому сейчас представим топ-3 лучших корпоративных стратегии...