Психология управления людьми — это не набор секретных техник манипуляции, а глубокое понимание человеческого поведения, мотивации и межличностных взаимодействий в рабочей среде. Освоение этих знаний позволяет руководителю выстраивать продуктивные отношения с коллективом, повышать вовлеченность специалистов и достигать общих целей без лишнего давления. Эффективный менеджмент начинается там, где заканчивается прямое администрирование и начинается тонкая работа с личностями, их потребностями и амбициями...