Психология труда, организационная психология Вариант 1 Дисциплина: Психология труда, организационная психология Практическое задание 1, Модуль 1. Основы психологии труда Задание 1: Составьте психограмму своей специальности, обоснуйте требования к выбранным психологическим характеристикам. Специальность: психолог-консультант. Должностные обязанности: — Проведение как групповых, так и индивидуальных программ. — Разрешение конфликтов и внутриличностных проблем. — Коррекция отклонений развития личности. — Создание в индивидуальном порядке программ консультационной и профилактической работы. — Обнаружение и пересмотр психологических проблем. — Оценивание психоэмоционального состояния и личностных характеристик людей. — Выполнение психодиагностических обследований. — Прием людей. Требованиях к личности психолога: 1. Психолог должен иметь высокие (общие) умственные способности, быть проницательным, рассудительным, свободомыслящим, вдумчивым аналитиком, экспериментатором. 2. Психолог социабелен, любит работать с людьми, радуется социальному признанию (одобрению), великодушен к людям, легко формирует активные группы, хорошо запоминает имена людей, любезен, тактичен, дипломатичен в общении. 3. Он любит совместные действия, подчиняет интересы личности групповым интересам, совестливый, добросовестный, имеет чувство долга и ответственности, сильный, энергичный, умеет подчинить себе. Он смел, быстро решает практические вопросы. 4. Психолог эмоционально устойчив, выдержан, спокоен, реально взвешивает обстановку, устойчив к стрессу. Личностные проявления несовместимые с работой психолога: 1. Незрелость личности. 2. Отсутствие эмпатии. 3. Неумение решать свои проблемы. 4. Излишняя заторможенность. 5. Низкая организованность. 6. Плохое сопротивление стрессу. 7. Потребность в опеке, высокая тревожность. Психограмма психолога-консультанта: 1. Эмпатия Психолог должен обладать эмпатией. Психолог работает с людьми, именно поэтому особое место в ряду необходимых качеств психолога, занимает категория эмпатия. Эмпатия— способность человека понимать мысли и чувства других людей. Эмпатия психотерапевта часто считается одним из основных качеств, которое способствует успешному лечению больных. Только при наличии эмпатии, психолог чувствует чувства клиента «как свои собственные»! Он находится в ситуации и в чувствах клиента «как у себя дома», не путая свои «похожие» чувства и свою «похожую историю» с чувствами и историей клиента. Поэтому, психолог и клиент работают совместно, быстро (насколько это возможно), качественно. 2. Толерантность Для успешной работы психолог с равным уважением должен относится к людям вне зависимости от их возраста, пола, сексуальной ориентации, национальности, принадлежности к определенной культуре, этносу и расе, вероисповедания, языка, социально-экономического статуса, физических возможностей и других оснований. Все действия психолога относительно Клиента должны основываться на данных, полученных научными методами. субъективное впечатление, которое возникает у Психолога при общении с Клиентом, а также социальное положение клиента не должны оказывать никакого влияния на выводы и действия психолога. В противном случае, несовпадение культуры психолога и клиента создаст напряжение во взаимодействии. Толерантность психолога позволит ему понять проблемы клиента, его поступки и поведение. На этой основе возможна терапия с учётом культурных особенностей клиента. 3. Интеллект Уровень вербального и невербального интеллекта психолога должен быть не ниже среднего. В идеале, уровень интеллекта психолога должен быть выше уровня интеллекта клиента. Высокий интеллект позволит лучше понять клиента, лучше подобрать метод работы. Именно с помощью интеллекта возможно отследить осознанное и неосознанное поведение клиента и себя. Что в свою очередь позволит проводить терапию наиболее эффективно. Читать далее: https://xoteev.ru/psychological-training/written-practical-tasks-1/#10