Авторы Статья «Психологическая готовность к организационным изменениям и ее социально-психологические предикторы» публикуется в поддержку проекта «Идентичность и организационное поведение сотрудников: многоуровневый анализ» (научно-исследовательский проект по гранту РФФИ), представленного в Национальном психологическом конкурсе «Золотая Психея» по итогам 2021 года в номинации «Проект года в психологической науке». Согласно многочисленным исследованиям, лишь малая часть инициатив по внедрению организационных изменений завершается успешно...

Каждая организация регулярно сталкивается с изменениями, будь то принятие новых сотрудников, внедрение новых инструментов и технологий или перевод сотрудников на другие позиции. Хотя эти изменения неизбежны, они часто становятся вызовом как для сотрудников, так и для руководства. Важно понимать, как управлять этими изменениями, чтобы они служили росту и развитию как сотрудников, так и организации в целом. 1. "Новичок": Адаптация к Новой Реальности Когда в организацию приходит новый сотрудник, он...