Продолжение (Начало здесь: Часть 1, Часть 2, Часть 3 и Часть 4) Практическое проведение эксперимента как инструмента консалтинга Согласно методическим рекомендациям В. А. Ядова и учитывая приведенные выше различия автор при проведении исследования на тему: «Влияние содержания работы на мотивацию работника в современной организации», построил эксперимент в виде исследовательской программы, содержащей как научные, так и прикладные цели. Мотивация работника, как объект исследования, изучалась на предмет влияния на нее содержания работы...