Профессиональный стандарт нельзя оценивать только по названию должности. Сначала нужно понять, какие задачи фактически выполняет работник, а затем найти соответствующий блок трудовых функций. Именно содержание работы определяет требования к знаниям, образованию, опыту и условиям допуска. Профстандарт представляет собой не готовое описание должности, а модель определённого вида профессиональной деятельности. Внутри документа необходимо найти: Подробно структура документа разобрана в разделе «Что такое профессиональный стандарт»...