Проектирование опыта сотрудников гарантирует, что ваша стратегия управления опытом будет основана не на ваших догадках, а на том, чего на самом деле хотят сотрудники. Сложнейшая задача для HR-специалистов в проектировании опыта сотрудников — отбросить преждевременные догадки. При составлении стратегии есть соблазн пойти по простому пути и опереться на собственные предположения вместо того, чтобы пытаться собрать обратную связь. Но даже если обратная связь доступна, ее зачастую интерпретируют предвзято...

Конечно того, кто создаёт эффективные социальные проекты! Читай и проверь себя готов ли ты психологически быть успешным?  По материалам диссертации «Социально-психологические детерминанты при создании эффективных социальных проектов» психолога, кандидата психологических наук Киселевой Е.Н.  Социальное проектирование - это создание проектов, направленных на трансформацию социальной сферы, важная социальная технология в построении социальной и культурной политики.  Какие социально - психологические...