Тейлоризм – это управленческая теория, предложенная в начале XX века американским инженером Фредериком Тейлором. Его целью было повышение эффективности производства за счет оптимизации трудовых процессов. Простыми словами, тейлоризм стремится сделать работу на фабриках и в офисах как можно более рациональной и продуктивной. Это достигается путем детального изучения операций и задач, выполняемых работниками, и внедрением наиболее эффективных методов их выполнения. Идеи Тейлора легли в основу современных методик управления производством и организации труда...

«Самым важным и действительно уникальным вкладом менеджмента в 20-м веке было пятидесятикратное увеличение производительности физического труда на производстве».— Питер Друкер Питер Друкер, один из самых уважаемых мыслителей в истории менеджмента, высказал эти слова в конце 20-го века. Значение этой цитаты невозможно переоценить. Друкер говорит не только о 50-кратном увеличении производительности для самых умных людей. Он говорит о 50-кратном увеличении производительности в среднем для всего общества...