Управление людьми – это, прежде всего, забота о них, обеспечение их благополучия и работоспособности. Производительность коллективного труда, высокие показатели деятельности – всё это очень важно, однако вторично, а первостепенно – именно обеспечение жизнеспособности и работоспособности людей. Работая около полувека директором общеобразовательных школ, крупнейшего в стране техникума и профессионально-технического училища, преобразованного в профессиональный лицей, я отметил одну чрезвычайно важную особенность, свойственную всем без исключения образовательным учреждениям...

Возьмите друга, который только что женился и вспомните себя, когда устроились на новую работу. Или представьте начальника, недовольного отчетом и его жену, которая требует больше совместного времени. Как думаете, есть ли между этими людьми что-то общее? По закону социальных систем, есть. Выделяют 3 закона: Закон лояльности Маша устроилась на новую работу с высокой зарплатой. Но через несколько дней поняла, что фирма ей не подходит. Девушке там не нравится, но она остается ради денег, подсознательно ненавидя это место и стараясь проводить там, как можно меньше времени...