Метод экспертных оценок: как принимать решения, когда не хватает данных
Экспертная оценка – это метод получения объективной информации путем привлечения квалифицированных специалистов (экспертов), обладающих глубокими знаниями и опытом в конкретной области знаний или деятельности. Экспертное мнение позволяет принимать обоснованные решения в ситуациях, когда статистические данные отсутствуют либо недостаточны для полноценного анализа проблемы. В этой статье мы разберем, какие существуют виды экспертной оценки, поговорим о принципах и методах экспертного оценивания, о том, как его правильно проводить и каких ошибок при этом следует избегать...
06:44
1,0×
00:00/06:44
670,7 тыс смотрели · 4 года назад
Отношение сотрудников к организационным изменениям: сопротивление vs готовность
Автор: Владимир Артурович Штроо Тема организационных изменений столь же сложна и привлекательна и для исследователей, и для управленцев-практиков, как и тема лидерства в организации. Но если практики склонны искать простые ответы на сложные вопросы, то ученые, как правило, предпочитают поиску однозначных ответов новые исследовательские вопросы. Каждый вопрос вызывает множество других вопросов, а ответы зачастую не проясняют положение дел, а еще больше запутывают его. Как и тема лидерства, тема организационных...