Неоклассическая теория — это расширенная версия классической теории, в которой поведенческие науки включаются в управление. Согласно этой теории, организация является социальной системой, и на ее работу влияют действия человека. Классическая теория делала упор на физиологические и механические переменные и считала их главными факторами, определяющими эффективность организации. Но при фактической проверке эффективности организации выяснилось, что, несмотря на положительную сторону этих переменных, положительный отклик в рабочем поведении не вызывался...

Решение проблемы можно получить, если принять определённые исходные положения, которые, как представляется, являются основными постулатами научного познания вообще: гипотетический характер всех знаний о действительности; существование независимого от сознания, структурированного и взаимосвязанного мира; частичная познаваемость и объясняемость этого реального мира посредством восприятия, мышления и интерсубъективной науки (гипотетический реализм). Эти постулаты нельзя доказать; но имею тся аргументы, которые делают их очевидными. Если принимать, далее, теорию эволюции и её применимость к человеку,...