Метод мотивационного интервью иногда называют "мотивационным консультированием". Однако психолог в данном случае не консультирует, а именно интервьюирует клиента, то есть обнаруживает, проявляет и создает условия для формирования его собственных целей, смыслов, причин и возможностей для изменений. Основное правило метода мотивационного интервью — не пытаться переубедить человека, а помочь ему найти собственные аргументы для перемен. Это очень важно, чтобы создать прочную мотивационную базу для разрешения...

1. Каждый работник за 12 минут проходит тест на один из 16 типов личности онлайн. Когда соискатель доходит до пункта «Результаты» - интервьюер забирает планшет (или ноутбук) и смотрит результаты сам Наши типажи – для точек: активист, посредник, борец, артист, консул, тренер Для УК: администратор, менеджер, командир, полемист, ученый, стратег https://www.16personalities.com/ru/test-lichnosti 2. Второй тест – «тест на личностные качества». Интервьюер задает вопрос и собственноручно записывает ответ в анкету 2...