У конфликта есть несколько позитивных функций: 1 Он должен обновить отношения,  2 диагностировать в какой точке мы находимся,  3 он разрежает (сбрасывает) напряжение, 4 актуализирует, приносит информацию и 5 стимулирует к дальнейшему развитию.  В позитивном конфликте все 5 элементов должны присутствовать.  После хорошей ссоры должно быть ощущение легкости и обновления, диагностики, стимуляции.  Некоторые конфликты решить невозможно по определению.  Вселенная стоит на фундаменте нерешенных конфликтов...

Почему из конфликта можно извлечь пользу?  Гнев, страх, отчаяние и разочарование — конфликты всегда сопровождаются сильными негативными эмоциями. Нам больно и обидно, мы хотим, чтобы это поскорее закончилось. Но в любом конфликте есть конструктивное начало, которое может стать толчком к развитию. Предлагаем вам подробнее узнать о природе конфликтов и стратегиях поведения в них.  Что такое конфликт?  Изучением конфликтов занимаются психологи, социологи, политологи и философы. Есть даже отдельная дисциплина — конфликтология...