Успех коллектива зависит от того, как им управляют и как внутри него взаимодействуют участники. Руководство и психология работают в связке и приносят прибыль. В наше время, когда все меняется с огромной скоростью и рынок труда нестабилен, большая часть кадрового резерва может поменять свой вид деятельности, чтобы подстроиться под новые реалии. У руководителя возникает вопрос — как сохранить свой ценный персонал? Повысить зарплату? Не перегружать работой? Обещать повышение? Ниже мы рассмотрим основные...

Работа с клиентом с использованием подходов позитивной психологии обычно включает несколько этапов, цель которых - усиление положительных эмоций, качеств и сил в человеческом опыте. Эти этапы могут зависеть от конкретных методов и подходов в позитивной терапии, таких как приложение изучения, gratitude exercises, mindfulness practices, strengths-based interventions (упражнения на благодарность, практики осознанности, убеждения, основанные на сильных сторонах) и другие. 1. Оценка и установление целей: Первый этап работы с клиентом в позитивной терапии - провести оценку и установить цели...